基础教学部召开新学期管理会议 擘画发展新蓝图 赋能教师新成长

       2025年11月17日中午，汝州职业技术学院基础教学部于综合楼207会议室成功召开管理层工作会议。本次会议旨在明确新发展阶段的工作方向，优化内部管理结构，并部署下一阶段的重点任务。基础教学部负责人、各教研室主任及办公室全体人员齐聚一堂，共商发展大计。

       会议伊始，会议主持人正式宣读了近期人事调整与职责分工方案，标志着基础教学部管理团队焕发新活力。此次调整旨在进一步优化管理架构，激发团队潜能，为系部高效运转奠定坚实基础。

       聚焦教学根本，严管与厚爱并重

       会议强调，教学质量管理是系部发展的生命线。会议明确要求，必须不折不扣地落实各级领导指示，将教学纪律挺在前面。全体教师，无论专职或兼职，均需严格执行“课前五分钟到岗”、“课前收纳手机”、“规范课堂秩序”、“严禁提前下课”等规定，以严谨的教风带动优良的学风。会议同时明确，公共课教学的开展，以确保教学标准的统一与教学质量的稳步提升。会议特别指出，“教师成长，就是学校发展”，未来将把助力教师个人发展作为系部工作的核心之一，为教师的专业成长提供全方位支持。

       优化行政服务，为教师“减负增效”

       为让教师能潜心教书、静心育人，会议决定大力推行“行政减负”举措。会议要求办公室人员创新工作方法，主动服务，通过简化办公用品申领流程、杜绝教师信息的重复收集、革新科研材料报送方式等一系列具体措施，切实减少教师的行政事务性负担，将更多时间与精力归还于教学与科研本身。

       前瞻布局未来，部署多项重点任务

       会议还规划并部署了多项关乎系部长远发展的重点工作：

· 实施“青蓝工程”：即将启动的青年教师“拜师收徒”活动，旨在构建传帮带长效机制，加速青年教师成长。

· 拓展专业布局：积极筹备申报医疗康养、运动训练、商务英语等新专业，以适应社会人才需求，增强学院竞争力。

· 强化以赛促教：全面启动学生技能竞赛的组织与备赛工作，通过竞赛锤炼学生实践能力，展示教学成果。

· 关注学生成长：要求相关教师密切关注本学期重修课程的进展，加强对重修学生的引导与管理，确保教学效果全覆盖。

       为扎实推进上述工作，会议决定将于本周三下午召开系部全体教师大会。

       会议最后号召全体管理干部和教职工，要不断提升个人能力与综合素养，以宽广的胸襟、团结的精神和强烈的担当，共同维护集体荣誉，奋力开创基础教学部工作的新局面。

       本次会议的召开，为基础教学部下一阶段的工作指明了方向，凝聚了共识，注入了动力。一个管理更高效、教学更规范、氛围更和谐的基础教学部，正蓄势待发，迈向新的征程。